I Incentive har vi gennemført et cost-of-illness-studie og er medforfattere på en artikel, hvor vi beregner hospitalsomkostningerne for patienter med den sjældne hjertesygdom ’wild-type transthyretin cardiac amyloidosis’.
Incentive har udarbejdet en analyse for Københavns Kommune, hvor vi har set på effekter af et nationalt roadpricingsystem.
Vi er glade for, at vi har fået fire nye kolleger. Emil Øbing-Thomsen er ansat som konsulent, og Elisabeth Bast Laurents, Phillip Halmsted Olsen og Sherine Rolin er ansat som juniorkonsulenter.
Vi er glade for, at Maria Raphael Rathje er startet hos os som sprogkonsulent, og Sille Odgaard er startet som piccoline.
Vi er rigtig glade for at fortælle, at vi har forfremmet Christoffer Larsen til manager og partner og Line Børger og Maria Elmegaard Madsen til seniorkonsulenter.
Vi er rigtig glade for at fortælle, at vi har forfremmet Mikkel Pedersen og Peter Juul Egedesø til seniorkonsulenter.
Det er en helt usædvanlig situation, vi alle befinder os i for tiden. Derfor er det også ekstra dejligt at kunne dele en god nyhed med jer. Vi har nemlig fået en ny kollega, Emma Munk.
Vi har lukket vores kontorer i Holte og Odense, men vi arbejder videre derhjemme.
Vi er rigtig glade for at fortælle, at vi har forfremmet Cecilie Yssing til seniorkonsulent.
Vi er rigtig glade for at kunne fortælle, at Tobias Kragh-Vodstrup er startet hos os.
